กฎหมายการจ้างแรงงานสูงอายุ <br> Law on Older Workers Employment

Abstract

ในอนาคตอันใกล้นี้ประเทศไทยจะเผชิญปัญหาแรงงานสูงอายุ เพราะจะมีแรงงานสูงอายุเพิ่มสัดส่วนขึ้น ขณะที่แรงงานอายุน้อยมีอัตราเพิ่มต่ำ อันมีสาเหตุมาจากการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างทางประชากร ซึ่งเป็นผลจากอัตราการเกิดต่ำ หากประเทศไทยขาดมาตรการทางกฎหมายสำหรับการจ้างแรงงานสูงอายุ จะก่อให้เกิดผลกระทบต่อประเทศทั้งในมิติทางสังคม เศรษฐกิจ และการเมือง บทความนี้ได้นำเสนอบทวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางการพัฒนากฎหมายการจ้างแรงงานสูงอายุของประเทศไทย โดยมีข้อเสนอแนะว่าประเทศไทยควรต้องตรากฎหมายคุ้มครองแรงงานสูงอายุ และกฎหมายส่งเสริมการจ้างแรงงานสูงอายุ

In the near future, employment of older workers will challenge Thailand because number of older workers in Thailand will increase. Growth of older workers results from change of population structure because of low rate of birth. If the country does not provide regulation for employment of old workers the problem may affect economy, society and politic in the country. This article offers guidelines for developing of law on old workers employment of Thailand. This article recommends that Thailand should introduce aging worker protection law and aging worker employment promotion law.